Si tus colaboradores presentan falta de compromiso con su empleo, desconexión emocional con la empresa, problemas de salud física y mental, adicciones, depresión, ansiedad y disminución de la productividad. Estás en problemas.

Según investigaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social, 75% de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral, números que superan a países como China y Estados Unidos. Por lo cual, es importante analizar la relación entre el estrés crónico y las enfermedades cardiovasculares.

Frente al Día Mundial de la Lucha contra la Depresión, que cada año se conmemora el 13 de enero, y de cara al llamado “Blue Monday”, considerado como el día más triste del año, que este 2023 ocurrirá el 16 del mes en curso, WeWork hace un llamado para sensibilizar a las organizaciones sobre la importancia de priorizar la salud mental de sus colaboradores y reducir el estrés laboral.

Sabías que México se encuentra en el top de países con mayor estrés laboral del mundo. El 75% de los mexicanos la padece, superando a países como Estados Unidos y China, según un estudio realizado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El cambio de formato y en los hábitos de trabajo, requiere de un espacio para adaptarse, tanto para los empleadores como para quienes laboran en las empresas. De ahí la importancia de poner atención a la salud mental, afirmó la Dra. Clelia García, Directora del área Clínica de Terapify. 

El estrés laboral podría convertirse en la pandemia de pandemias a que, de acuerdo a datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar a nivel mundial en esta condición.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) calcula que 11 por ciento del gasto destinado a la atención de discapacidades laborales está relacionado con trastornos mentales, lo que podría elevarse a 15 por ciento en años próximos, de ahí la importancia de poner en marcha programas sólidos que permitan atender esta realidad entre los trabajadores.