Estrés laboral, la pandemia de pandemias
- Escrito por Redacción
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El estrés laboral podría convertirse en la pandemia de pandemias a que, de acuerdo a datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar a nivel mundial en esta condición.
Estima que 75% de su fuerza laboral sufre el padecimiento, que se manifiesta con un conjunto de reacciones adversas tanto físicas como emocionales, que se detonan cuando las exigencias del trabajo sobrepasan las capacidades, recursos o disponibilidad de tiempo de los colaboradores.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) calcula que las pérdidas económicas ocasionadas por estrés laboral representan entre 0.5 y 3.5% del Producto Interno Bruto de los países. En México, dichas pérdidas rondan entre los 5 mil y 40 mil millones de pesos al año, lo cual impacta las finanzas de las empresas.
En este contexto es que nace Jenny, una solución integral de bienestar personal al servicio de las empresas y sus colaboradores, enfocada en el cuidado de la salud mental, diseñada por expertos, respaldada por la ciencia y empoderada por la Inteligencia Artificial.
Es un asistente virtual entrenado en psicología cognitivo conductual, capaz de detectar, medir y diagnosticar. Además, su concepción, diseño y gestión es cien por ciento mexicana, liderada por Grecia Reynoso y Pablo Espinosa.
¿Cómo funciona Jenny?
El colaborador de la empresa platica con Jenny a través de un chat, bajo un entorno de completa confidencialidad. Jenny analiza lo que el colaborador expresa y a partir de sus respuestas le recomienda ejercicios, herramientas y/o cursos personalizados (on demanden formato de video impartidos por especialistas en más de 35 temas), que pueden ayudarlo a sentirse y conocerse mejor.
Jenny está preparada para brindar pre diagnósticos identificando si el colaborador posee un alto riesgo de padecer una afectación de salud mental. En su caso, lo canaliza con una red de especialistas y profesionales para que le brinden atención personalizada en sesiones de terapia online, en donde Jenny cuenta con una línea de intervención de crisis disponible 24/7 para aquellos colaboradores que lo requieran.
