Las personas que buscan empleo y viven con una enfermedad crónica se enfrentan a un proceso de selección laboral más difícil y estresante. Lamentablemente, la discriminación por enfermedad en el trabajo aún es moneda corriente, a pesar de que los trabajadores tengan mucho para aportar a la empresa.
El sector empresarial calificó de positiva la reciente aprobación de la nueva Ley de Economía Circular de la CDMX, ya que impulsará un modelo innovador que estimula el crecimiento económico sustentable y la generación de empleos, al tiempo que reduce al mínimo posibles daños ambientales.
El síndrome del corazón roto es una afección cardíaca temporal semejante a un ataque al corazón, que suele producirse por situaciones estresantes como la muerte de un ser querido o una ruptura de una relación de pareja.
Pero ¿ha muerto realmente alguna persona porque se le haya roto el corazón? Aunque parezca irreal, algunas personas han estado a punto de hacerlo debido a una enfermedad llamada cardiomiopatía de takotsubo, que también se conoce como síndrome del corazón roto.
Por desgracia, suele pasarse por alto. El estrés de una ruptura puede llevar al límite de sobrecarga emocional, interfiriendo en los procesos biológicos padeciendo trastornos de alimentación, emocionales y de sueño, que son comunes entre las personas que están pasando por un proceso de ruptura y que padecen, sin saberlo, de esta enfermedad.
Todos en algún momento de nuestra vida nos ha tocado las puertas del corazón. Cuando se sufre de desamor puede ser muy difícil calmar la mente, tener claridad de los pensamientos y descansar, la tristeza y la pena pueden abrumar al sistema nervioso, aparece la ansiedad y se desencadena una sensación de pérdida de control aumentando el ritmo de palpitaciones cardíacas y se comienza padecer del síndrome del corazón roto.
A diferencia del cáncer en el adulto, aún sigue siendo un reto el establecimiento de la etiología en la mayoría de los casos de cáncer en niños. Ante la presencia de neoplasias en las primeras dos décadas de la vida, es complicado atribuir su origen a causas modificables como lo son los factores ambientales o el estilo de vida.
Cuando el Covid-19 impactó el sistema de salud, México se encontraba experimentando un profundo proceso de transformación, por lo que éste terminó por convertirse en un reto más a superar.
El bienestar de los colaboradores es una de las tareas más importantes que debe llevar a cabo el área de Recursos o Capital Humano, y al mismo tiempo, debe coordinarse con las cabezas de área para garantizar la operación adecuada de cualquier organización.
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