En una era definida por el rápido avance de la automatización y la inteligencia artificial, las empresas están navegando por aguas desconocidas. A medida que la revolución digital transforma industrias y remodela la fuerza laboral, la retención del talento se ha convertido en una preocupación primordial.
Durante el primer año de vida, la introducción de alimentos diferentes a la leche humana es crucial para el crecimiento y desarrollo de los niños, debido a que la intención es complementar los nutrimentos que ya la lactancia materna exclusiva no puede brindarle (especialmente energía, hierro, calcio, vitamina A, folatos y zinc). Dicha introducción o alimentación complementaria ha cambiado en los últimos años ya que ahora se sabe que, al retrasar algunos alimentos hasta el año de edad, como se hacía hace algún tiempo, puede aumentar el riesgo de alergias o de problemas para aceptar una mayor variedad de sabores y alimentos más adelante.
La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP28) es crucial para lanzar acciones concretas y realizables, principalmente por parte de las principales industrias y naciones responsables de las emisiones que se han acelerado.
La salud mental siempre me ha parecido uno de los aspectos más fundamentales para las compañías que buscan prosperar ante un panorama profesional en constante evolución como el actual.
En este mes es el Día Internacional de la Salud Mental y, como en otras celebraciones similares, quizá nos preguntemos si vale la pena dedicar un día para conmemorarla. También, como en muchas otras celebraciones, diremos que es algo que se debe celebrar y apreciar todos los días: la verdad es que ambas cosas son ciertas.
El corazón es el primer órgano en formarse y su interior está dividido en cuatro cavidades: dos aurículas (derecha e izquierda) y dos ventrículos (derecho e izquierdo). Su función, junto con los vasos sanguíneos, es hacer circular de forma unidireccional la sangre por todo el cuerpo para suministrar oxígeno y nutrientes.
RH Editores produce y comercializa la revista de Salud Factor RH. La edición es mensual.
Correo de publicidad:
