A nivel internacional mueren anualmente 2 millones 700 mil trabajadores a causa de accidentes o riesgos de trabajo; mientras que la pandemia de Covid-19 provocó más de 3 millones de muertos anualmente, lo que muestra el nivel de gravedad del impacto en centros laborales, afirmó Francisco Tornero, director de Política de Prevención de Riesgos Laborales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

El 67% de los colaboradores mexicanos se siente emocionalmente agotado por el trabajo, esto de acuerdo con el más reciente estudio, Reporte de Burnout, elaborado por Buk, plataforma líder en gestión de recursos humanos.

El nuevo sistema de justicia laboral en México, implementado en 2019, representa un importante avance en la protección de los derechos de los trabajadores en el país. Busca garantizar una justicia más pronta, efectiva e imparcial, para los trabajadores mexicanos.

El avance tecnológico ha impulsado a los equipos de Recursos Humanos a adoptar nuevas formas y/o buscar innovadoras herramientas para llevar a cabo sus tareas. En particular, el impacto positivo en la transformación de los procesos de reclutamiento en la industria de Tecnologías de la Información (TI) es innegable.

Con la pandemia, el mundo laboral se transformó radicalmente en los últimos dos años, por esta razón, los roles tecnológicos se han vuelto indispensables en las empresas, buscando que sus procesos se adapten a la revolución tecnológica que estamos atravesando para alcanzar el éxito profesional y empresarial.

The OD Consulting Group adquiró la firma Joseph Gamache para expandir su oferta de servicios al incluir la búsqueda de talento dentro de su portafolio. En México 82% de las empresas falla en la sección de personal; además, una contratación equivocada les cuesta el doble.

Los descansos son fundamentales para la productividad en las empresas. “Es importante que los colaboradores tengan descansos, porque permite recuperar energía, física, mental, y por supuesto nos vincula con la familia y esto tiene como consecuencia bienestar en general”, dijo Salomé López Guillén, Medical Manager Adecco México.

Por la pandemia, la mitad de los empleados de Latinoamérica sintieron algún nivel de estrés durante 2022; el 25% dijo haber experimentado problemas de salud mental como depresión o ansiedad; un 20% está en peor situación económica; y otro 20% parte se siente menos saludable o en forma física, de acuerdo al estudio Health On Demand, de la consultora Mercer Marsh Beneficios.