Qué hacer para evitar enfermedades profesionales

El Senado de la República aprobó recientemente la reforma a los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para actualizar la lista de enfermedades profesionales. Esta iniciativa, promovida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), marca la primera actualización en más de cinco décadas.

Aumenta la tasa de trabajo infantil en México

En 2022, 3.7 millones de niñas, niños y adolescentes de 5 a 17 años realizaban trabajo infantil, lo que representó una tasa de 13.1 por ciento; esta cifra fue 1.7 puntos porcentuales más que en 2019; para las niñas dicha tasa fue 10.7% y para los niños fue 15.5 por ciento.

Enumeran desafíos de la atracción de talento

La atracción y selección de talento es uno de los principales retos de las organizaciones: "implica desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas que deben basarse en el aprendizaje para promover la innovación, la adaptabilidad, el rendimiento, la retención de talento, la mejora de la cultura organizacional y la toma de decisiones informadas", dijo María Brizio, People Manager de WeWork México.

Accidentes laborales, problema de salud grave

A nivel internacional mueren anualmente 2 millones 700 mil trabajadores a causa de accidentes o riesgos de trabajo; mientras que la pandemia de Covid-19 provocó más de 3 millones de muertos anualmente, lo que muestra el nivel de gravedad del impacto en centros laborales, afirmó Francisco Tornero, director de Política de Prevención de Riesgos Laborales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

67% de los trabajadores dice estar agotado

El 67% de los colaboradores mexicanos se siente emocionalmente agotado por el trabajo, esto de acuerdo con el más reciente estudio, Reporte de Burnout, elaborado por Buk, plataforma líder en gestión de recursos humanos.

Componente humano, la diferencia en reclutamiento

El avance tecnológico ha impulsado a los equipos de Recursos Humanos a adoptar nuevas formas y/o buscar innovadoras herramientas para llevar a cabo sus tareas. En particular, el impacto positivo en la transformación de los procesos de reclutamiento en la industria de Tecnologías de la Información (TI) es innegable.

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