El avance tecnológico ha impulsado a los equipos de Recursos Humanos a adoptar nuevas formas y/o buscar innovadoras herramientas para llevar a cabo sus tareas. En particular, el impacto positivo en la transformación de los procesos de reclutamiento en la industria de Tecnologías de la Información (TI) es innegable.

Con la pandemia, el mundo laboral se transformó radicalmente en los últimos dos años, por esta razón, los roles tecnológicos se han vuelto indispensables en las empresas, buscando que sus procesos se adapten a la revolución tecnológica que estamos atravesando para alcanzar el éxito profesional y empresarial.

The OD Consulting Group adquiró la firma Joseph Gamache para expandir su oferta de servicios al incluir la búsqueda de talento dentro de su portafolio. En México 82% de las empresas falla en la sección de personal; además, una contratación equivocada les cuesta el doble.

Los descansos son fundamentales para la productividad en las empresas. “Es importante que los colaboradores tengan descansos, porque permite recuperar energía, física, mental, y por supuesto nos vincula con la familia y esto tiene como consecuencia bienestar en general”, dijo Salomé López Guillén, Medical Manager Adecco México.

Por la pandemia, la mitad de los empleados de Latinoamérica sintieron algún nivel de estrés durante 2022; el 25% dijo haber experimentado problemas de salud mental como depresión o ansiedad; un 20% está en peor situación económica; y otro 20% parte se siente menos saludable o en forma física, de acuerdo al estudio Health On Demand, de la consultora Mercer Marsh Beneficios.

La inclusión en los negocios asegura el futuro de la economía en el país, por lo que es necesario fomentar una cultura que brinde igualdad de oportunidades tanto a hombres como a mujeres, coincidieron especialistas durante la inauguración de la V edición del Women Economic Forum 2023 (WEF).

En los últimos años el bienestar laboral se ha convertido en un pilar moral y ético para las organizaciones, en donde la salud juega un papel importante en la calidad de vida de millones de colaboradores en el mundo.

El bienestar de los colaboradores es una de las tareas más importantes que debe llevar a cabo el área de Recursos o Capital Humano, y al mismo tiempo, debe coordinarse con las cabezas de área para garantizar la operación adecuada de cualquier organización.