La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares imprescindibles en el entorno laboral, no solo porque nos encaminan hacia una mejor sociedad, sino porque hacen de las organizaciones, espacios de innovación que generan altas tasas de rentabilidad. Esto se desprende del reporte de McKinsey titulado "Diversity wins: how inclusion matters".
Al igual que en la vida privada, las redes sociales se han convertido en una parte integral de la vida cotidiana en el mundo de los negocios. Los clientes de hoy quieren conectar con las empresas de manera fácil y rápida a través de las plataformas en las que están activos de todas formas y esperan un servicio de primera clase, tal como lo hacen con los canales clásicos como el teléfono o el correo electrónico.
En México, hemos presenciado cómo el concepto de farmacia ha experimentado una transformación significativa. Anteriormente, eran negocios locales de “barrio”, donde podíamos encontrar una amplia variedad de medicamentos y recibir cierta atención médica.
La a palabra estrés está de moda. Es un fenómeno extremadamente adaptativo y cada vez más común en los seres humanos y el cortisol se conoce como la “hormona del estrés”.
Muchos se preguntarán ¿qué tienen que ver las políticas de reducción de gases de efecto invernadero o la promoción de la reducción de plástico de un solo uso con la salud? De entrada, debemos aclarar que muchas enfermedades hoy en día se asocian, y en el futuro se asociarán, a las consecuencias del cambio climático y la afectación del medio ambiente.
Una aplicación financiera que debe ser investigada en México es Wecrédito. La firma parece no entender las reglas de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), a cargo de Óscar Rosado. Desde aquí lanzamos un llamado a las autoridades financieras.
RH Editores produce y comercializa la revista de Salud Factor RH. La edición es mensual.
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