Nuevo año, nuevo empleo... aquí algunos consejos

Así que, si entre tus propósitos de año nuevo y la carta a los Reyes está encontrar un nuevo empleo, Robert Walters empresa global de soluciones de talento comparte algunas recomendaciones para que tu búsqueda sea más efectiva.

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Alejandro Paz, Country Director en Robert Walters México comenta: "Adaptarse al cambio es esencial. Los profesionales deben mantener redes de contacto activas y actualizar sus habilidades constantemente para estar preparados ante movimientos en el mercado”.

¿Cómo hacer una búsqueda de empleo efectiva? 

• Redes sociales como herramienta de búsqueda de empleo: Las redes sociales se han convertido en herramientas esenciales para la búsqueda de empleo, principalmente LinkedIn. Mantener perfiles actualizados y optimizados aumenta la visibilidad frente a empleadores y reclutadores.
• Aplicaciones móviles para búsqueda de empleo: El uso de aplicaciones móviles sigue en crecimiento. Estas herramientas permiten buscar vacantes personalizadas, postularse fácilmente y recibir alertas en tiempo real, facilitando el proceso para los candidatos.
• Inteligencia artificial en procesos de selección: La tecnología está revolucionando el mercado laboral. Algoritmos de inteligencia artificial ayudan a las empresas a encontrar candidatos ideales, mientras que los buscadores impulsados por IA facilitan a los profesionales identificar roles que se ajusten a sus habilidades y objetivos y crear CVs de manera más fácil.
• Marca personal y presencia digital: En un mundo digitalizado, cuidar la marca personal es clave. Las empresas investigan en línea antes de contratar, por lo que construir una imagen profesional sólida en plataformas digitales es fundamental.
• Headhunters: Establecer relaciones con headhunters y consultores especializados puede ser un factor decisivo para acceder a oportunidades laborales exclusivas. Estos profesionales no solo comprenden las necesidades del mercado, sino que también ofrecen asesoramiento personalizado para destacar en los procesos de selección.
• ¿En dónde te gustaría trabajar?:En lugar de enviar solicitudes masivas, es recomendable enfocarse en aquellas vacantes que realmente coincidan con el perfil profesional y los objetivos de carrera. Prepararse mejor para cada oportunidad puede aumentar significativamente las posibilidades de éxito y reducir la frustración por falta de respuesta.
• Además, crear una lista de empresas ideales, investigar su cultura y oportunidades laborales, suscribirse a sus bolsas de empleo y establecer conexiones con empleados actuales puede abrir puertas a través de programas de referencias, una práctica cada vez más utilizada para encontrar talento calificado.

Estrategias para impulsar el desarrollo profesional

Adopción de nuevas tecnologías: La inversión en digitalización y automatización sigue siendo una ventaja competitiva. Profesionales con habilidades tecnológicas serán altamente demandados en 2025.

Enfoque en sostenibilidad: Las empresas buscan talento que pueda integrar prácticas sostenibles y generar valor a largo plazo. La sostenibilidad ya no es solo una estrategia, sino una ventaja competitiva para atraer clientes y reducir costos.

Desarrollo de habilidades clave: Según Robert Walters, invertir en el desarrollo de habilidades como análisis de datos, gestión de proyectos y liderazgo digital será fundamental para el crecimiento profesional.

Alejandro agrega: "La clave para tener éxito en la búsqueda de empleo en 2025 será construir una marca personal sólida, estar presente en plataformas digitales y aprovechar la inteligencia artificial para conectar con oportunidades que alineen con tus metas profesionales."