México y el mundo enfrenta la peor crisis de desempleo por el Covid-19. Por ello, el primero de mayo pasado, Día Internacional del Trabajo, fue un recordatorio urgente para modernizar la estructura laboral, flexibilizándola a favor de los mexicanos.

Las consecuencias laborales del coronavirus apenas están comenzando, pues diversos organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), prevén una pérdida de entre 4.1 y 7.4 millones de puestos de trabajo entre el 23 de marzo y 30 de mayo, el periodo decretado para la suspensión de actividades no esenciales.

En la coyuntura de la pandemia, la tercerización es la mejor manera de tener flexibilidad para las empresas que pueden tener problemas por la falta de ingresos, ya que tienen el respaldo de una compañía que mantiene la lealtad del capital humano.