Brecha de género, aún muy distante

En México, la brecha de genero aún es muy amplia. En muchos sectores aún no confían en la capacidad de las mujeres, comentaron Patricia Faci, presidenta de Canifarma; Cecilia Bravo, líder de ANAFAM; e Irma Egoavil, mandamás de la AMIIF, durante el foro "mujeres que abren caminos en la industria farmacéutica”.

En el marco del Día Internacional de Mujer, que tiene lugar cada 8 de marzo, las tres presentaron los retos que enfrenta el país, y coincidieron en que la brecha de oportunidades laborales entre hombres y mujeres aún es amplia, con costos económicos y sociales.

Te puede interesar. Medtronic se suma al empoderamiento de las mujeres. https://revistafactorrh.com/bienestar-24-horas/item/4581-medtronic-se-suma-al-empoderamiento-femenino

Faci enfatizó la importancia de incluir a las mujeres en puestos decisivos dentro de las empresas y aseguró que ante los encargos de más responsabilidad desarrollan un mayor compromiso

Coincidieron en que los sueldos no se equiparan aun y cuando tienen las mismas responsabilidades, existe constante discriminación y las empresas carecen de políticas internas que fomenten la inclusión y un trato igualitario. Para muestra un botón: AMIIF cuenta con 39 empresas asociadas y solo cinco son dirigidas por una mujer.

Llamaron a la mujer a prepararse más, a decidirse, a no tener miedo y asumir retos. Revelaron que, de acuerdo con estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la productividad de las empresas aumenta hasta 30% con mujeres al mando.

Modificado por última vez enJueves, 04 Marzo 2021 12:00

Deja un comentario

Asegúrate de llenar la información requerida marcada con (*). No está permitido el código HTML. Tu dirección de correo NO será publicada.

logo-nosotros

RH Editores produce y comercializa la revista de Salud Factor RH. La edición es mensual.

Correo de publicidad: