Para las compañías, es crucial promover la diversidad, equidad e inclusión (DEI) como parte de sus prioridades en el ámbito social. Un primer paso para lograrlo es definir políticas internas que promuevan ambientes de trabajo más equitativos, para posteriormente vigilar su correcta aplicación. Iniciativas de este tipo pueden verse reflejadas, por ejemplo, en remuneraciones igualitarias para el personal, sin importar género, etnia, orientación sexual, creencias religiosas o si se trata de personas con alguna discapacidad.

México es uno de los países más golpeados por la falta de prestaciones en el mercado laboral que, sumado a otros factores, propicia una alta rotación de talento en las empresas, a las cuales afecta no solo en imagen por la poca capacidad para retener a su personal, sino también en lo económico porque conlleva a una pérdida de hasta 150 por ciento del valor del puesto.

Esta semana se llevó a cabo la presentación de la Red de Inclusión del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), iniciativa del presidente Francisco Cervantes Díaz para que organismos y empresas continúen impulsando entornos diversos y sostenibles, así como para sumar y visibilizar los esfuerzos de todos los actores por asumir y promover la inclusión y el respeto irrestricto a los derechos humanos.

Para que cualquier tipo de empresa con operaciones en la nube aminore inteligentemente las posibles afectaciones de la economía global en su negocio, vale la pena hacerse una pregunta: ¿mi estrategia en la nube es a prueba de recesiones?

QUEMA renoció a empresas y organizaciones con la certificación “Organización Activa y Saludable”, que tiene como finalidad promover y apoyar a instituciones públicas y privadas para que compartan con sus colaboradores información en torno a un estilo de vida saludable y se promueva, entre ellos, la formación del hábito de activarse físicamente, en beneficio de su salud, logrando con ello múltiples beneficios.

Al igual que en la vida privada, las redes sociales se han convertido en una parte integral de la vida cotidiana en el mundo de los negocios. Los clientes de hoy quieren conectar con las empresas de manera fácil y rápida a través de las plataformas en las que están activos de todas formas y esperan un servicio de primera clase, tal como lo hacen con los canales clásicos como el teléfono o el correo electrónico.

El aterrizaje de Hult EF en México ha impulsado un cambio en las organizaciones, al ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades, actitudes y comportamientos empresariales críticos para el éxito. Es una herramienta necesaria para la competitividad, principalmente de Pequeñas y Medianas Empresas.

MOUNTAIN VIEW, Calif. BairesDev, una compañía líder en soluciones de software nearshore, anunció su inclusión en el top cinco de la lista de Virtual Vocations de los mejores empleadores para trabajos remotos en 2023. Este ranking reconoce a las empresas que han demostrado prácticas de contratación sobresalientes durante el año anterior.