El director general del IMSS, Zoé Robledo, aseguró que la nueva normalidad de México en las áreas laboral y atención de la salud surgirá del Instituto, ya que el país se encuentra en un buen momento debido al trabajo realizado por las instituciones para la atención de la pandemia por Covid-19.

La pandemia de Covid-19 y sus efectos han tenido impactos económicos devastadores en muchos países; han generado cambios radicales en nuestras vidas, pero sobre todo un efecto sustancial en los sistemas de salud, que han enfocado sus esfuerzos en responder a la crisis sanitaria y han tenido que empezar a mirar hacia la nueva realidad.

En el último año, los cambios en las prácticas laborales han sido visibles: la pandemia ha hecho necesario que las empresas cambien a un modelo de trabajo remoto para mantener activas sus economías, y estas modificaciones también han tenido repercusión en las mujeres líderes de negocio y en los retos que enfrentan, sin embargo, con el apoyo de la tecnología han logrado construir entornos de trabajo flexibles, ágiles y colaborativos.

SC Johnson presentó los resultados de una nueva encuesta que destaca cambios importantes en los hábitos de higiene de los mexicanos durante la pandemia de Covid-19. 

La pandemia Covid-19 y las consecuentes protestas contra el racismo sistémico, la polarización política y las disparidades económicas, compiten por nuestra atención, en consecuencia, la profesionalización del liderazgo nunca ha sido más relevante y urgente que ahora para empujar al mundo hacia un compromiso con la solidaridad, la asertividad corporativa y la prosperidad global.

Neurobiología, manejo del estrés, nuevas ciencias y reprogramación son conceptos que deben ser incorporados por las empresas y sus líderes en su esfuerzo por obtener un liderazgo consciente hacia los próximos años, comentó la terapeuta Camila Martínez.

Crear un lugar de trabajo seguro y saludable es una de las prioridades que deben tener las empresas en la actualidad. A pesar de que el bienestar de los empleados ha sido un tema que ha cobrado relevancia en los últimos años, la emergencia sanitaria por covid-19, así como otros eventos recientes, han incrementado la necesidad de implementar recursos y normas en pro del bienestar dentro de las organizaciones.

¡Aceptémoslo! La nueva normalidad es una realidad. Adoptar el home office y las clases online como una práctica constante, o saludar a distancia a los conocidos que nos encontramos por la calle es, tal vez, solo el inicio.