Las personas que buscan empleo y viven con una enfermedad crónica se enfrentan a un proceso de selección laboral más difícil y estresante. Lamentablemente, la discriminación por enfermedad en el trabajo aún es moneda corriente, a pesar de que los trabajadores tengan mucho para aportar a la empresa.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), 71% de las personas con trastornos emocionales en todo el mundo no reciben servicios adecuados. Entre las causas que afectan el bienestar mental de las personas en un ambiente laboral son: tener un horario de entrada, pero no de salida en la jornada laboral.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a través del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), impulsa acciones de prevención, capacitación y asesoría a empresas para evitar accidentes de mano y tobillo, que son las principales regiones afectadas en accidentes de trabajo, lo que condiciona ausentismo y pérdida de la salud de las personas trabajadoras.