A tres meses de haber entrado en vigor, el T-MEC está en riesgo. Uno de los primeros reveses en la aplicación es que Richard Trumka, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés), anunció el 3 de septiembre que presentará quejas contra México por algunos casos en los que el gobierno mexicano no está siendo capaz de aplicar los acuerdos del tratado comercial.

De acuerdo con información de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), México es el cuarto país de la región que menos dinero invirtió para atender la pandemia, estimado en un 1.1% de su Producto Interno Bruto (PIB).

Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2 mil millones de personas en el mundo trabajan en la informalidad, lo que equivale al 61% de la población ocupada.

El gran problema laboral a nivel nacional es la informalidad, que antes de la pandemia alcanzaba el 56.6% de la población ocupada, es decir, a 30.7 millones de mexicanos.

Uno de los problemas más apremiantes que afronta el mundo entero es el de las pensiones de retiro. En México, esta situación es extremadamente grave. De acuerdo con el economista Santiago Levy, sólo 3 de cada 10 empleados que cotizan ante el Seguro Social se pensionarán.

Es urgente erradicar la informalidad, la evasión fiscal, el subregistro laboral y la facturación fraudulenta, afirmó la firma TallentiaMX, que dirige Elías Micha, quien señaló que estos problemas están desvinculados de la tercerización auténtica —que cumple con la ley—, pues se presentan, y con mayor frecuencia e intensidad, en otros esquemas de contratación.

Con la presencia del Covid-19 es urgente impulsar nuevos modelos de trabajo que contribuyan de manera positiva a incrementar la productividad, así como a mejorar la cantidad y la calidad de los empleos en México, afirmó la firma TallentiaMX, que dirige Elías Micha.

Los datos más recientes de la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE), del Inegi, revelan una aparente recuperación, sin embargo, es muy importante no adelantar vísperas con celebraciones prematuras, pues si bien la tasa de participación laboral en junio incrementó en 5.7 puntos porcentuales con respecto a mayo —llegando así a 53.1%— la cifra es extremadamente baja al compararse con el 60.5% que había alcanzado en el sexto mes de 2019.