Scotiabank lanzó “Academia de liderazgo para talento femenino” con la que busca promover la equidad y diversidad en posiciones de alta dirección dentro de la institución. Actualmente, más del 50% de sus colaboradores son mujeres, con este programa el banco fortalecerá su estrategia de diversidad, equidad e inclusión en puestos de liderazgo.

Scotiabank y Aldeas Infantiles SOS anunciaron el lanzamiento de YouthRISE, un proyecto de tres años con el objetivo de apoyar a jóvenes de contextos desfavorecidos en México y Jamaica gracias al financiamiento de la iniciativa ScotiaRISE de Scotiabank.

En el universo de las aplicaciones de citas, la suplantación de identidad es una sombra silenciosa que acecha perfiles atractivos con promesas cautivadoras. Ante ello, Scotiabank refirma su compromiso con la seguridad financiera y la protección de datos confidenciales.

Scotiabank presentó al mercado AutoMatch, el nuevo financiamiento que permite la compraventa de automóviles seminuevos entre particulares. El producto es un financiamiento con condiciones competitivas e incluye un servicio de verificación del auto a través de la alianza con Trust, lo que elimina el riesgo de fraudes.

Scotiabank impulsa diversos programas internos y externos para desarrollar y llevar la cultura de la diversidad e inclusión a un nivel donde todos los colaboradores sean parte del cambio, comentó Renata Rueda.