Afore XXI Banorte presume equidad de género

Para ello, se reniveló el salario de casi 400 colaboradoras de la empresa para homologarlo con puestos de responsabilidad similar ocupados por varones, se logró que la mitad de las posiciones directivas de primer nivel de la administradora sea ocupada por mujeres y se igualó la licencia por maternidad o paternidad a 84 días naturales. 

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Adicionalmente, XXI Banorte implementó el primer Programa de Mentoría Mujeres Líderes para fomentar el crecimiento personal y profesional de las colaboradoras de la empresa, e incentivar su liderazgo y sentido de pertenencia.

Además, con la firme convicción de incrementar la inclusión y la equidad laboral de las mujeres en la organización, se fomenta el uso de un lenguaje inclusivo y libre de discriminación en toda la comunicación de la Administradora, siendo el primer Fondo de Ahorro para el Retiro del país en adoptar dicha iniciativa. 

Con la misma intención, se modificó el proceso de reclutamiento, eliminando criterios irrelevantes como género, edad y estado civil, para centrarlo en la experiencia laboral y en las capacidades profesionales y académicas de las y los postulantes. 

En el mismo sentido, en el marco del Día Internacional de la Mujer del presente año, las mujeres que forman parte de la alta dirección de XXI Banorte ofrecerán a todo el público una serie de mesas redondas, tituladas Dos charlas, dos temáticas: liderazgo, empoderamiento y retos, en las que se tratarán las implicaciones de ser una líder en el mundo financiero moderno, así como el empoderamiento femenino y los desafíos que conlleva la nueva normalidad. 

“Al ser el fondo de pensiones más grande de México, XXI Banorte tiene una gran responsabilidad para lograr un país más inclusivo para todas y todos. Las organizaciones que no valoran e impulsan la inclusión de las mujeres en todos sus niveles están destinadas a no alcanzar su máximo potencial productivo”, señaló David Razú Aznar, Director General de Afore XXI Banorte. 

Por otra parte, en cumplimiento con su deber fiduciario y en apego a las políticas de inversión responsable, XXI Banorte ha invertido más de 4,910 millones de pesos en proyectos de impacto que benefician directamente a las mujeres de diversos sectores sociales, contribuyendo a mejorar las condiciones y la calidad de vida de las mexicanas.