La Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que más de 23 millones de personas en América Latina tuvieron que ajustar sus esquemas laborales para adaptarse a las restricciones de la pandemia.

En México, es común que la vida laboral inicie en la juventud, o antes. Ya sea por necesidad u oportunidad. Independiente de la etapa en la que se comience o a la forma en que se colabore, el trabajo debe ser visto como una oportunidad de desarrollo profesional y personal a largo plazo.

El 72% de los profesionales mayores de 50 años afirman que no se les ofrece oportunidades de promoción en sus empresas actuales, según un informe realizado por la consultora de búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos a nivel global, Robert Walters.

Un dato revelador es el que dio a conocer el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), quien señaló que si en los próximos diez años el país incorporara a 8.2 millones de mujeres al mercado laboral formal, igualaríamos la media de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y alcanzaríamos un increíble crecimiento de 15% del Producto Interno Bruto (PIB).

Diariamente mueren 7 mil 500 personas a nivel mundial, debido a condiciones de trabajo inseguras e insalubres, de las cuales, 6 mil 500 fallecen por enfermedades profesionales y mil por accidentes de trabajo.

El 2021 es el año de cambios en el entorno laboral. Algunas encuestas en Estados Unidos y el Reino Unido reflejan que los trabajadores extrañan tener conversaciones en persona con sus compañeros de oficina, así como las relaciones profesionales que han forjado desde su lugar de trabajo, otros añoran el espacio cómodo de silla-escritorio para realizar sus funciones, mientras que una minoría recuerda beneficios como alimentos y ejercicios gratuitos.

Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien ya sentenció que en los próximos días se llegará a un acuerdo con respecto a la iniciativa que pretende regular el outsourcing.

México enfrentará un año cuesta arriba, en el que millones de personas permanecerán sin empleo y miles de negocios se mantendrán cerrados. Para TallentiaMX, que encabeza Elías Micha, las causas detrás de la escasa recuperación económica y laboral se deben a la lentitud en los procesos de vacunación, que imposibilitan la reapertura efectiva y permanente de las actividades productivas.