El Colegio Nacional de Consejeros Profesionales Independientes de Empresas (CNCPIE) advirtió que ralentización económica e inflación, incertidumbre jurídica y regulatoria, nueva administración en Estados Unidos, Reforma Judicial y Estado de Derecho, así como infraestructura en telecomunicaciones, representan un reto para el crecimiento de las empresas. 

Como parte de su compromiso por impulsar acciones a favor de la niñez mexicana la Red del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) por la Primera Infancia realizó la Primera Cumbre por la Primera Infancia.

A partir de septiembre, Luciano Macaferri Rodrigues será el nuevo responsable de la Vicepresidencia de Thales en América Latina. Este nuevo rol se suma a su actual posición como director general de la empresa en Brasil, un cargo que desempeña con éxito desde 2018.

La organización Queremos Mexicanos Activos (QUEMA) entregó de la Certificación Organización Activa y Saludable (OAS) a 16 empresas en México por sus acciones realizadas y su compromiso para promover un entorno laboral saludable y activo.

En México, el 76% de los empleados experimentan estrés laboral, lo que afecta negativamente su rendimiento y bienestar general, señalan las firmas Mercer y Mercer Marsh Beneficios (MMB). 

Para las compañías, es crucial promover la diversidad, equidad e inclusión (DEI) como parte de sus prioridades en el ámbito social. Un primer paso para lograrlo es definir políticas internas que promuevan ambientes de trabajo más equitativos, para posteriormente vigilar su correcta aplicación. Iniciativas de este tipo pueden verse reflejadas, por ejemplo, en remuneraciones igualitarias para el personal, sin importar género, etnia, orientación sexual, creencias religiosas o si se trata de personas con alguna discapacidad.

México es uno de los países más golpeados por la falta de prestaciones en el mercado laboral que, sumado a otros factores, propicia una alta rotación de talento en las empresas, a las cuales afecta no solo en imagen por la poca capacidad para retener a su personal, sino también en lo económico porque conlleva a una pérdida de hasta 150 por ciento del valor del puesto.

Esta semana se llevó a cabo la presentación de la Red de Inclusión del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), iniciativa del presidente Francisco Cervantes Díaz para que organismos y empresas continúen impulsando entornos diversos y sostenibles, así como para sumar y visibilizar los esfuerzos de todos los actores por asumir y promover la inclusión y el respeto irrestricto a los derechos humanos.