Implementar acciones de paridad de género, promover la flexibilidad laboral, combatir los estereotipos, crear programas de mentoría y patrocinio para conectar con líderes experimentados, son algunas de las propuestas que pusieron en la mesa ejecutivas de firmas consultoras.

El 73% de los mexicanos está de acuerdo en otorgar a las mujeres los mismos derechos que a los hombres, aunque los avances son lentos, existe un progreso. A nivel mundial, en promedio más de la mitad también lo cree así (54%), revela una encuesta de Ipsos.

Washington. La Organización Panamericana de la Salud (OPS) junto con otras agencias de las Naciones Unidas y socios lanzaron una campaña para comprometer a los países de América Latina y el Caribe a tomar medidas para acelerar la reducción de la mortalidad materna, cuya razón se incrementó 15% entre 2016 y 2020.

La Secretaría de Salud, a través de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales de Alta Especialidad y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), firmaron el Pronunciamiento Cero Tolerancia al Acoso Sexual y Hostigamiento Sexual, para garantizar el derecho de todas las mujeres a una vida libre de violencia.

Una mujer experimenta muchos cambios a lo largo de su vida y su salud debe ser prioridad para mantenerse en buen estado en cada paso, ya sea una nueva mamá navegando la maternidad o una mujer en sus años dorados.

En 2022, había 108.5 mujeres por cada 100 hombres, reveló el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), al presentar información estadística sociodemográfica que resalta los cambios de las mexicanas a lo largo de los años. Estos datos ponen manifiesta la importancia de su participación a nivel económico y social en el país.

Con el objetivo de entender el rol de liderazgo de las mujeres en el mercado de salud, enfocadas en construir un sector sólido, competitivo y cada vez más digitalizado, Bionexo invitó a algunas de las mujeres líderes en la industria healthtech para compartir su perspectiva y hablar desde su experiencia.

El porcentaje de mujeres en puestos directivos en México disminuyó dos puntos con respecto a 2021 y se sitúa en 33%, de acuerdo con el informe “Women In Business 2022”, publicado por la firma Grant Thornton en el marco del Día Internacional de la Mujer.