Inclusión, llamado del Women Economic Forum

Tomando en cuenta que en los últimos años la tecnología ha dado paso a cambios innovadores, creativos y con el poder de promover la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas, y que el lema de las Naciones Unidas para 2023 es “Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género”, los organizadores del WEF han decidido unirse a la iniciativa tomando como base fundamental el uso de herramientas digitales para encaminar a la sociedad hacia el acceso de oportunidades educativas y laborales más equitativas.

“Las redes sociales son una gran herramienta para compartir mensajes y en esta edición del WEF las emplearemos para dar a conocer emprendimientos femeninos, casos de éxito, historias de crecimiento y superación personal, económica y profesional de distintas mujeres líderes y empresarias; y aprovecharemos para la creación de una gran red de apoyo para el desarrollo que distingan el arduo trabajo que día con día realizan las mujeres en distintas partes del mundo”, dijo Carlos Herrero, Vicepresidente de Women Economic Forum.

De esta manera, el WEF se convertirá en una ventana que permitirá vislumbrar los cambios positivos que han impulsado las mujeres en el mundo basándose en 3 ejes temáticos:

• Salud y bienestar.
• Nuevas formas de liderazgo y trascendencia.
• Empleabilidad y brecha salarial.

Estos tres pilares serán el parteaguas para el desarrollo de 9 conferencias magistrales, 6 paneles y 27 conferencias, encabezadas por los personajes más relevantes en el ámbito político, empresarial, económico, deportivo, social, educativo y cultural en Iberoamérica que darán muestra de que al haber mujeres presentes en puestos directivos de una empresa, las compañías crecen aproximadamente 20%, además de que la perspectiva femenina en los negocios genera mayor riqueza y una visión diferente.

Al respecto, Michell Ferrari, presidenta Women Economic Forum Iberoamérica destacó que “el cambio discursivo que en los últimos años ha tenido la sociedad, nos ha ayudado a cerrar la brecha de género que, aunque se ha visto disminuida en los últimos años, aún sigue latente en nuestro país y en la región, por lo que aún existe un largo camino por recorrer. WEF tiene como misión mostrar modelos de personas alcanzables que inspiren y compartan su experiencia de vida”.

Así, el WEF ayudará a mantener en la agenda pública temas como inclusión laboral, brecha salarial, sucesión de las mujeres en las empresas familiares y la independencia económica de las mujeres, al tener entre algunas de sus participantes a Rosario Marín, Ex Tesorera de los Estados Unidos, María Ariza, Presidenta de BIVA,  Maite Ramos, directora General de Alstom; así como a hombres que se suman a este esfuerzo por visibilizar la importancia en la equidad de género como Omar Guerrero, director de la firma Hogan Lovells, Karina Award, VP de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA, y otras grandes personalidades de México y de la región.

La quinta edición del WEF se llevará a cabo en un formato híbrido, para participantes de manera presencial el 21 y 22 de marzo en el Hotel Camino Real de Polanco, en el que se espera la presencia de 200 asistentes; y de manera virtual con una transmisión a realizarse del 27 al 31 de marzo, con la expectativa de superar los 200,000 espectadores a través de plataformas digitales de Grupo Imagen.