La Mujer y la Niña en la Ciencia

En ese sentido, la Asamblea General de la ONU declaró el 11 de febrero de cada año como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, en reconocimiento al papel clave que desempeñan las mujeres en la comunidad científica y el desarrollo de tecnología. 

La importancia de la conmemoración de este día, así como del impulso de diversas iniciativas a nivel mundial para promover la igualdad de género a través del incremento de la presencia femenina en carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), radica en una histórica subrepresentación de las mujeres en estas áreas.

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De acuerdo con el informe “Mujeres en Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas en América Latina y el Caribe”, publicado en 2020 por ONU Mujeres y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), se estima que la tasa mundial promedio de investigadoras es de alrededor de 29.3%, y, de hecho, solo 3% de los Premios Nobel en ciencias han sido otorgados a mujeres. No obstante, cabe destacar que 

De igual manera, ONU Mujeres afirma que solo uno de cada cinco países ha logrado la paridad de género en términos de investigación y carreras científicas (al tener un porcentaje de entre 45 y 55% de investigadoras) y solo el 12% de los miembros de academias científicas a nivel mundial son mujeres, a pesar de que dicho género representa el 33% de todos los investigadores.

Aunado a lo anterior, a pesar de ser consideradas como las carreras del futuro, y de ser cada vez más demandadas por las empresas, solo 3 de cada 10 mujeres a nivel mundial elige disciplinas STEM para desarrollar su carrera, evidenciando la necesidad de impulsar su presencia en dichos ámbitos. 

Sector farmacéutico: semillero

A nivel regional, Latinoamérica presume buenos porcentajes de inclusión femenina en carreras STEM, e incluso en diversos países ya se ha alcanzado la paridad de género. No obstante, México se encuentra entre las tres naciones, junto con Chile y Perú, en donde las mujeres aún representan menos del 34% de las plazas totales de investigación.

En México, solamente 3 de cada 10 personas dedicadas a la ciencia son mujeres, y diversas universidades han reportado mayor matriculación masculina en tales áreas. 

Sin embargo, existen algunos sectores económicos que se están convirtiendo en líderes para la inclusión de las mujeres mexicanas en carreras STEM, entre tales sectores se encuentra el farmacéutico.

De acuerdo con datos de la Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica (AMIIF), de la cual son miembro las principales empresas farmacéuticas globales que operan en México, 52% de los puestos ocupados en sus empresas afiliadas corresponden a mujeres, mientras que el 72% de las compañías cuentan con políticas de igualdad y prevención de la discriminación, además de programas de tutorías y mentorías internas para impulsar el desarrollo de la carrera científica de sus colaboradoras. 

“Para lograr una mayor inclusión de las mujeres no solo en la industria farmacéutica, sino en todas las carreras STEM en general, se deben diseñar acciones precisas con perspectiva de género para que los centros de trabajo atraigan al talento y nutran su desarrollo.

“En Sanofi hay un crecimiento constante de mujeres que ocupamos posiciones de liderazgo, actualmente nuestra plantilla está conformada en un 54% por hombres, por un 46% por ciento de mujeres. Es importante que otras colaboradoras que recién inician sus carreras tengan visibilidad de estos liderazgos femeninos, y de la posibilidad de continuar creciendo profesionalmente”, dijo la Q.F.B. Erika Cabrera, Head de Asuntos Científicos de Sanofi México.