ENGIE empodera a la mujer
- Escrito por Redacción
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La firma de energía ENGIE hizo público el compromiso que ha firmado con ONU Mujeres para que las entidades del Grupo en Argentina, Chile, Colombia, Perú y desde luego México apliquen y sigan los 7 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés).
Se trata de un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión. Esta iniciativa, promovida por ONU Mujeres en alianza con el Pacto Mundial, propone la creación de oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las empresas públicas y privadas, su participación en el liderazgo y la toma de decisiones, igualdad de remuneración y generación de ofertas de formación, capacitación y desarrollo profesional continuo.
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El Acuerdo con ONU Mujeres fue firmado por los máximos representantes del Grupo en la Región Geográfica de ENGIE en Latinoamérica Frank Demaille, Vicepresidente Ejecutivo del Grupo ENGIE a cargo de Transformación, Geografías y CEO de ENGIE Latinoamérica; y Suzana Blum, Vicepresidenta de Recursos Humanos, Comunicación, Responsabilidad Social, Seguridad y Salud.
“Tenemos metas muy ambiciosas sobre equidad de género, por ello, no dudamos en firmar este Acuerdo. Entre las más importantes destaca nuestro objetivo de alcanzar el 50% de representatividad femenina en todas las posiciones de liderazgo a nivel global para el 2030. Este compromiso con ONU Mujeres refuerza sustancialmente nuestra intención de ser un Grupo donde mujeres y hombres pueden desarrollarse de manera equitativa”, recalcó Frank Demaille.
Por otro lado, Suzana Blum, comentó: “Este compromiso con ONU Mujeres complementa a la perfección nuestros planes actuales de inclusión femenina en el sector energético. Por ejemplo, hemos en México ya hemos alcanzado el 31% de mujeres en posiciones de liderazgo; y es sólo uno de varios objetivos que impulsaremos en materia de equidad de género al interior del Grupo.”
