Empleo, proponen aplicar outsourcing

Si bien la igualdad de oportunidades y de condiciones de vida no se limita a las condiciones laborales de la población, sin un trabajo formal y digno es imposible pensar en justicia social.

Para TallentiaMX, que dirige Elías Micha, ante la gravedad del actual panorama es indispensable aprovechar modelos como la subcontratación laboral, que es capaz de reclutar, contratar, capacitar y administrar más de un millón de empleos en áreas tan diversas como la maquila, la producción automotriz, la minería, el turismo, las actividades restauranteras e inmobiliarias, el comercio, el entretenimiento, la venta electrónica, la digitalización y las industrias de la tecnología inteligente.

Cabe recordar que de 2013 a 2018, se crearon en promedio 670 mil puestos de trabajo formales por año, de los cuales aproximadamente 222 mil eran empleos de subcontratación. Así, alrededor del 33% de los empleos creados en ese periodo fueron subcontratados.

Hizo un llamado para que la nueva normalidad tras el Covid-19 esté acompañada de mejoras hacia la equidad y el respeto. Asimismo, recordó que la tercerización ayudará a generar a gran escala los empleos formales que se requieren, especialmente con esos sectores de la población que de modo inaceptable han sido sistemáticamente soslayados.