Empleo formal para jóvenes, el desafío
- Escrito por Redacción
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Hoy en día, nuestros primeros desafíos, como mexicanos y patriotas, es incorporar a los jóvenes al mundo laboral y contribuir a erradicar la pobreza, brindando ofertas de empleo formal que les generen un beneficio integral, para hacer un México mucho más competitivo e inclusivo.
De acuerdo con el “Proyecto 18”, que engloba el plan de nación que tiene contemplado el virtual presidente, en el que se propone ampliar el número de inspectores que garanticen la revisión de condiciones de trabajo, partición en programas de profesionalización y evaluación de desempeño, GINgroup, se suma, promueve y convoca al cumplimiento de las normas que decida el nuevo gobierno.
Ello, en apego a la filosofía de la empresa, liderada por Raúl Beyruti Sánchez, quien dirige todas sus acciones en estricto sentido de las reformas que se estipulen en beneficio y protección de los trabajadores mexicanos, pues el capital humano representa el pilar más importante de toda organización.
GINgroup, desde su creación, ha buscado enfocarse en las personas con el firme propósito de establecer condiciones laborales que respeten y promuevan los derechos laborales y generen una justa retribución del trabajo, desarrollo y capital social, pues consciente está de que dichos beneficios se extienden a sus familiares y se traducen en crecimiento con equidad.
“Somos una empresa que optimiza la operación de sus clientes logrando una eficiencia máxima en los procesos de capital humano, reclutamiento, investigación, evaluación, capacitación y administración, para que ellos puedan dedicarse y enfocarse a hacer crecer sus negocios.
"Siempre ofreciendo soluciones innovadoras para potencializar el talento de los trabajadores mexicanos, proveer protección social, mejorar su calidad de vida y contribuir a un México más competitivo e inclusivo.”, comentó Beyruti Sánchez.
De acuerdo con el último Informe sobre Capital Humano del Foro Económico Mundial, el talento, y no el capital, es el factor clave que vincula innovación, competitividad y crecimiento.
Todo negocio necesita de un experto en capital humano que administre de forma excelente todos los procesos relacionados con el personal desde la atracción, selección y retención de talento, hasta la capacitación más especializada y de eso, GINgroup es experto, pues entiende las necesidades de personal específicas de los sectores económicos más importantes de México y con bases sólidas, llama a enfrentar el desafío de equilibrar la ecuación de reparto de los beneficios económicos entre el capital humano.
Modificado por última vez enLunes, 16 Julio 2018 07:22
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