Día de la Mujer: Mucho camino por recorrer

Para este año, la Organización de las Naciones Unidas (ONU), instituyó el tema “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”, para exhortar a todos los actores a dar el paso por la igualdad de género para garantizar que el mundo laboral beneficie a todas las mujeres.

En el rubro de igualdad de género gran parte del mundo ha entrado a la dinámica de empoderar a la mujer, donde la empresas han creado oportunidades para ellas de ocupar puestos directivos por su propia capacidad y no como moda como se hacía años.

Algunas naciones también evolucionaron su forma de gobernar y saben sacar provecho de las aptitudes femeninas. Hoy hablamos de mujeres directivas, CEO´s, presidentas, astronautas, una realidad que era un sueño en 1913.

Los esfuerzos publicitarios han surtido efecto inmediato y ya la injerencia de la mujer en toma de decisiones no es ajena a la mente del colectivo. Como ejemplo, la industria aérea es un estandarte de los cambios a favor del sexo femenino. La aerolínea de los Emiratos Árabes Unidos, Emirates, cuenta con una plantilla de 29 mil mujeres de estas, 18 mil están en operaciones profesionales de la empresa, que incluyen varios pilotos mujeres.

Incluso, en su política de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres a éstas últimas incluso les ha dejado el mando de su aeronave más grande, el Airbus 380.

También en el marco de la celebración del Día de la Mujer, Air India impuso un récord al permitir un vuelo que le dio la vuelta a todo el mundo con una operación totalmente realizada por mujeres, desde la planeación, el check-in, control de tierra, personal de cabina y hasta el mismo pilotaje. Este partió desde Nueva Delhi hasta San Francisco, Estados Unidos en una primera etapa y luego sobrevoló el Océano Atlántico para regresar a la India.

En Latinoamérica también se han realizado acciones similares. La aerolínea brasileña GOL, este martes y miércoles, realizará dos vuelos que contará con una tripulación completamente femenina, tanto personal de cabina que incluye a las pilotos, como las de tierra.

Otro hecho es el que hizo la terminal aérea de Río de Janeiro, Brasil, el Río Galeao, que será rebautizado y llevará el nombre de María da Pehna, una prominente activista contra la violencia de género, por un periodo de 10 días.
Este personaje destaca en el ámbito social en Brasil ya que su activismo a favor de terminar contra la violencia de género ha encontrado voces importantes debido a su historia. Ella quedó parapléjica luego que su marido intentara asesinarla en dos ocasiones.

Desgraciadamente a pesar de las acciones mencionadas, las mujeres siguen sufriendo violencia tanto por los hombres como de las mismas mujeres.

En México, existe una gran labor por hacer, la violencia no ha tenido una solución determinante que pueda acabar con ella. Es contradictorio que se seleccionara a un presidente proveniente del Estado de México, entidad que ocupa los primeros lugares de femenicidios en toda la República Mexicana.

En la parte laboral también existe una brecha importante con el resto del mundo, las mujeres mexicanas trabajan en casa, el campo, microempresas familiares u otras empresas donde tienen sueldos injustos o contratos sin las mínimas garantías.

Según la Organización Mundial del Trabajo (OIT), la mayoría de las mujeres trabaja en la informalidad, llegando al 80 por ciento o si cuentan con trabajo formal, su salario apenas llega al 77% del de los hombres.

Datos de la ONU, señalan que apenas el 50 por ciento de las mujeres en edad de trabajar están representadas en la población activa mundial, frente a un 76% en el caso de los hombres.

“Una abrumadora mayoría de las mujeres trabaja en la economía informal, subvencionando el trabajo de cuidados y doméstico, y se concentran en empleos peor remunerados y con menos cualificaciones, con poca o ninguna protección social. Lograr la igualdad de género en el trabajo es indispensable para el desarrollo sostenible”, dice la ONU en su página oficial.

Las estimaciones según la OIT, al ritmo actual de posicionamiento de la mujer, en América Latina, para llegar a una igualdad ideal, se llevaría otros 70 años en lograrse.