La farmacéutica Eli Lilly desarrolló una alternativa terapéutica para dermatitis atópica que permitiera brindar a los profesionales de la salud una opción para cubrir necesidades no satisfechas para la atención de sus pacientes con dermatitis atópica y así ayudarles a mejorar su calidad de vida.
Autoridades de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris), recibieron una comitiva de la Embajada de Estados Unidos, ante quienes presentaron la nueva Unidad de Dictaminación Virtual, un esfuerzo inédito para atender con herramientas digitales los trámites presentados ante la autoridad sanitaria.
El síndrome de Turner es un trastorno del crecimiento y desarrollo propio de niñas y adolescentes, el cual es muy poco común. De acuerdo con el último reporte del Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia (CENSIA), afecta solamente a 1 de cada 2,500 niñas recién nacidas.
Los productos engaño representan riesgos significativos a la salud de quienes los consumen; ante ello, la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) alertó sobre “chupa panza”, “shupanza”, “chupapanza”, “me vale madre 60”, “me vale madre con melatonina”, “me vale madre el dolor”, “me vale madre reforzado”, “alexjenny me vale madre complejo B” y “me vale madre reforzado con flor de magnolia”.
La adopción acelerada de la telemedicina, derivada de la pandemia de Covid-19, ha expuesto fallas en materia de ciberseguridad en el sector salud que antes no se tomaban en cuenta.
Los coágulos en las piernas son un síntoma común en México, sobre todo en mujeres mayores de 60 años, de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
A pesar de que el riesgo de trasplante de hígado dividido es mayor que el de hígado completo cuando es de pacientes fallecidos; frente a la escasez de órganos, el equipo de Cleveland Clinic ha desarrollado procedimientos que minimizan las complicaciones de dividir un hígado para trasplantarlo a dos adultos.
El término burnout que, traducido al español, se conoce como el síndrome del trabajador quemado, hoy ya es parte del vocabulario de la mayoría de los trabajadores y directivos, por lo que debemos entender sus causas para evitar su impacto hacia la calidad de vida las personas, con miras a un mercado cada vez más exigente que busca los mejores resultados y elevar la calidad de servicio.
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