La decisión de Pinterest de recortar cerca del 15% de su plantilla para redirigir recursos hacia iniciativas de inteligencia artificial pone de relieve una tendencia que ya está transformando el mercado laboral: las empresas ajustan sus estructuras no por una crisis coyuntural, sino para adaptarse a un nuevo modelo productivo impulsado por la IA.

El reciente informe filtrado sobre los planes de Amazon para reemplazar 600 mil trabajadores con robots confirma una tendencia global que LiveCareer lleva tiempo analizando: la inteligencia artificial está transformando el empleo a una escala sin precedentes, y 2026 será el punto de inflexión.

La inestabilidad económica, los salarios estancados y la cultura del “siempre conectado” están provocando un aumento del estrés, la ansiedad y el agotamiento emocional entre trabajadores de todas las edades, especialmente entre los más jóvenes.

LiveCareer, plataforma especializada en orientación profesional, publicó un nuevo informe que revela una tendencia preocupante: el burnout ya no afecta solo a trabajadores veteranos.

Una máquina de café en la cocina de una empresa puede ser un testigo de citas secretas, chismes y feroces argumentos. Allí hacemos amigos, peleamos. Y nos enamoramos. Claro, todos somos profesionales. Pero somos seres humanos también.

Las reuniones siguen siendo una parte indispensable de nuestra vida profesional. Para los trabajadores remotos pueden ser la única ocasión para ponerse al día con sus colegas. ¿Podría ser que las reuniones no sean tan malas después de todo?