La Asociación Nacional de Abogados de Empresa, Colegio de Abogados (ANADE), exhortó al Poder Legislativo y a todos los órganos estatales involucrados en el análisis y discusión de la iniciativa de reforma en materia de subcontratación laboral, para que considere objetivamente este tema.

El 2021 puede convertirse en el año de la recuperación sanitaria, económica y laboral, siempre y cuando exista organización y colaboración de todos los sectores, aplicando esquemas flexibles de trabajo, echando mano del outsourcing, para que todas y todos estén vacunados cuanto antes.

La prohibición de la subcontratación laboral causaría una grave afectación a la economía de México, ya que se perderían una cantidad muy importante de empleos debidamente remunerados, que impulsan la recuperación económica, y las consecuencias políticas de ello se reflejarán en las próximas elección de julio del presente año, consideró la WEC Latam.

Con el Covid-19, el Producto Interno Bruto (PIB) de México habría caído más de 8% en 2020, además, se desplomó el trabajo, cerraron miles de empresas, se alejó la inversión y creció la pobreza.

Esta semana se reanudan las mesas de trabajo entre la iniciativa privada, el sector laboral y el Gobierno, para llegar a consensos en materia de subcontratación. Hay que recordar que se pospuso la aprobación de la iniciativa sobre este esquema enviada el año pasado por el presidente López Obrador, a la Cámara de Diputados.

Entre los beneficios que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en materia de seguridad social, se encuentra el Retiro Parcial por Desempleo, una protección que tiene el trabajador formal, particularmente importante en momentos de emergencia sanitaria, ya que, en el caso de pérdida del empleo, puede hacerse uso de los recursos de la cuenta individual del trabajador.

Atribuir la estacionalidad (pérdida de empleo en diciembre pasado) a la subcontratación resulta muy peligroso para la economía nacional, ya que se desincentiva y criminaliza el uso de un esquema laboral que actualmente es legal y que ha dado pruebas de incrementar el trabajo formal, afirmó TallentiaMX, que dirige Elías Micha.

En materia laboral, el 2020 estará marcado por la peor incertidumbre para el empleo, no solo por la pérdida de millones de empleos a escala mundial provocado por el Covid-19, sino porque, en el caso de México, se agregó un plan para acabar con la subcontratación, que pone en riesgo a 5 millones de trabajadores, consideró TallentiaMX, que dirige Elías Micha.