La mayoría de empresas en México (76.65%) confirma su intención de seguir contratando en 2023. Las principales razones son: rotación de plantilla (39%), crecimiento del negocio (31%), perfiles con nuevas habilidades (18%), creación de nuevas áreas o departamentos (9%) y, necesidad de cubrir vacantes por jubilación (3%), reveló Computrabajo.

Las personas que buscan empleo y viven con una enfermedad crónica se enfrentan a un proceso de selección laboral más difícil y estresante. Lamentablemente, la discriminación por enfermedad en el trabajo aún es moneda corriente, a pesar de que los trabajadores tengan mucho para aportar a la empresa.

Mi Súper Dollar General celebró hoy la apertura de su primera tienda en el país, la cual abrió sus puertas en Escobedo, Nuevo León. La cadena de supermercados prevé la apertura de aproximadamente 35 tiendas, con una inversión de 15 millones de dólares en el país este año, impulsando 25 empleos por tienda y el desarrollo de proveedores locales.

Durante el cuarto trimestre de 2022, la Tasa de Desocupación de México se ubicó en 3% de la Población Económicamente Activa (PEA), cifra menor a la del mismo periodo de un año antes (3.7%); con ello, la población desocupada fue de 1.8 millones de personas, informó este lunes el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

El gobernador, Mauricio Kuri González, recibió la certificación Great Place to Work, que valida a la Jefatura de Gabinete del Poder Ejecutivo del Estado como un buen lugar para trabajar, convirtiéndose en la primera dependencia de un gobierno estatal en el país en obtener dicha distinción y la primera en certificarse este 2023 en la región Bajío.

El Top Employers Institute® reconoció a Boehringer Ingelheim, por tercer año consecutivo, como “Global Top Employer”, lo que la posiciona como una de las quince mejores compañías empleadoras del mundo. La certificación destaca el compromiso de la empresa de priorizar la salud mental de los colaboradores.

Solo 28% de los empleados que no tienen cargos de supervisión dicen estar satisfechos en el trabajo, en comparación con 80% de los líderes que consideran que sus empleados están satisfechos, según el último informe del Instituto de Investigación Capgemini, La ventaja de la experiencia del personal: cómo las empresas pueden mejorar la vida de sus activos más importantes.

Todo el mundo se distrae en el trabajo. Pero, ¿cuáles son las principales razones y distracciones? ¿Cuál suele ser la consecuencia de estar desconcentrado?