La inteligencia artificial no solo está transformando la manera en que trabajan las empresas; también está cambiando el tipo de talento que necesitan. De aquí a 2030, la demanda no estará concentrada únicamente en especialistas capaces de desarrollar IA, sino también en profesionales que sepan integrarla a procesos, tomar decisiones con sus resultados y gestionar los riesgos que implica.

Dolor de cabeza, irritación ocular o cansancio pueden parecer molestias habituales después de varias horas en una oficina. Sin embargo, también forman parte de los síntomas estudiados bajo el concepto de Sick Building Syndrome (SBS), o síndrome del edificio enfermo, un fenómeno que analiza la aparición de malestares relacionados con el tiempo que las personas permanecen dentro de determinados edificios y con distintas condiciones del ambiente interior.

Delphine Borione, Embajadora de Francia en México, acompañada de Xavier de Bellefon, presidente de la Cámara de Comercio e Industria Franco Mexicana (CCI France México), presentaron la Semana de Francia en México 2026, el gran evento económico del Bicentenario, destacando la relevancia histórica y estratégica de los 200 años de relaciones diplomáticas entre ambos países.

Durante los últimos años, las empresas se acostumbraron a una inteligencia artificial capaz de redactar correos, resumir documentos, analizar información o generar código. En estos casos, la tecnología entrega un resultado y una persona decide qué hacer con él.

La innovación en las organizaciones, apoyada cada vez más en herramientas tecnológicas como la Inteligencia Artificial, se ha vuelto más compleja y plantea nuevos desafíos para prácticamente todas las áreas de una empresa.

Cada día, miles de personas en la Ciudad de México destinan una parte importante de su jornada a trasladarse entre su casa y su lugar de trabajo, recorridos que representan un costo en tiempo, dinero y calidad de vida. El 22% de los viajes diarios en la capital involucra el uso de un automóvil particular.

Alibaba Cloud, proveedor líder mundial de infraestructura de IA y columna vertebral de inteligencia del Grupo Alibaba, ha sido nombrado líder en el Cuadrante Mágico™ de Gartner® de 2026 para proveedores de modelos de IA generativa.

El Segundo Simulacro Nacional 2026 volverá a poner a prueba los protocolos de respuesta de los centros de trabajo en todo México. Más allá de participar en el ejercicio, las empresas deben contar con trabajadores y brigadas preparados para actuar ante un incidente real, una obligación contemplada por la NOM-002-STPS-2010, que establece disposiciones específicas de capacitación y prevención de incendios y emergencias.