Para Organización Mundial de la Salud (OMS), el bienestar laboral es la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, mediante la prevención y control de riesgos, y la adaptación del trabajo a la gente, y de esta a sus puestos laborales.

A medida que la pandemia impactó a los negocios a nivel global, las empresas en Latinoamérica tuvieron que adaptarse rápidamente a nuevos desafíos financieros y operativos, con más del 40% de ellas priorizando su transformación digital para volverse más rápidas, flexibles y centradas en el cliente. Esto con la finalidad de convertirse en jugadores relevantes para una nueva era digital con más innovación.

En un esfuerzo conjunto entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), organizaciones obreras y empresas, a través del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) se trabaja en establecer una nueva cultura de la prevención y promoción de la salud en centros de trabajo, e impulsar una vida saludable de las personas trabajadoras.

Cuando se habla de gestión de riesgos, es posible pensar en certificaciones internacionales como ISO/IEC 27001. Sin embargo, para comprender mejor el tema, se deban aclarar algunos conceptos, señala Hillstone Networks, proveedor de soluciones de seguridad de red.

De acuerdo con una encuesta realizada por Microsoft, 42% de las PyMes mexicanas se vieron en la necesidad de reinventar su operación mediante el uso de tecnología para poder mantener la continuidad de negocio.

Nos encontramos ante una de las paradojas laborales más agudas dentro del nuevo ciclo económico de las empresas. Los colaboradores hoy, a través de diversas páginas, pueden aplicar a trabajos desde México a vacantes remotas en Estados Unidos y Europa, trabajando por hora o destajo, y a tarifas 10 veces más elevadas que las que el mercado laboral local ofrece.

Ginebra, Suiza.- En la agenda de salud global y local existen pendientes como denunciar y enfrentar con firmeza la interferencia de empresas multinacionales, productoras de alimentos y bebidas procesadas, las cuales son un motor de enfermedades crónicas no transmisibles, señaló el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell Ramírez durante su participación ante la Asamblea de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

La pandemia dejó al descubierto que al menos 10 millones de trabajadores padecen enfermedades como hipertensión arterial, diabetes, sobrepeso y obesidad, lo que además de la repercusión física y de vulnerabilidad a enfermedades respiratorias, particularmente la Covid-19, impacta a las empresas en su competitividad y a la economía del país.