Outsourcing, clave para la ‘Nueva Normalidad’

Durante los meses pasados, gracias a este esquema ha sido posible gestionar algunos de los empleos emergentes, ofrecer créditos a la nómina, así como instrumentar eficientemente soluciones como el trabajo a distancia, el empleo a tiempo parcial y la capacitación remota, las cuales han permitido aminorar significativamente el aumento del desempleo.

Desde su punto de vista, en los meses que siguen, todas las empresas tendrán que adoptar medidas como las anteriormente señaladas y habrá que unir esfuerzos para incentivar el empleo formal, dinamizar y profesionalizar con velocidad muchas labores por medio de flexibilidad y capacitación, fortalecer los lazos productivos con América del Norte y volver a realizar contrataciones de manera legal y expedita.

“La subcontratación habrá de servir a esto puesto que las empresas de este sector poseen los conocimientos y la infraestructura que se requieren para llevarlas a cabo. Por eso, la subcontratación es una herramienta imprescindible en la reanudación de actividades.

“Complementariamente, cualquier trabajo tendrá que desempeñarse siguiendo puntualmente las medidas sanitarias que se requieran, esto es, de manera comprometida con las personas”, sostuvo el organismo en su reporte de fin de semana.

Recordó que sin subcontratación profesional será prácticamente imposible salir adelante. Es momento de unir esfuerzos para que algún día la nueva normalidad pueda ser, nuevamente, una normalidad a secas.